Группа СКМ опубликовала полную версию отчета об устойчивом развитии за 2012 год, который подготовлен в соответствии с международным стандартом GRI (Global Reporting Initiative) и прошел независимую проверку компании Ernst&Young.
На страницах Отчета Группа СКМ впервые представила стратегические цели в области устойчивого развития, которые обозначают наши ориентиры в восьми ключевых сферах устойчивого развития:
- Бизнес-этика
- Достойные условия труда
- Здоровье сотрудников
- Безопасность сотрудников
- Развитие местных сообществ
- Окружающая среда
- Энергоэффективность
- Повышение качества высшего и профессионально-технического образования
«Для нас важно, чтобы наши заинтересованные стороны хорошо понимали, к чему мы стремимся, куда идем. Чтобы люди понимали, что дает тот или иной проект, зачем нужна та или иная инвестиция. Именно для этого мы определили цели СКМ в области устойчивого развития и публикуем их. Теперь каждый наш проект в области устойчивого развития, каждую инициативу, инвестицию мы оцениваем, отвечая на вопрос: «Этот проект позволит нам достичь желаемой цели?». Кроме того, начиная с 2014 года мы поменяем подходы к отчетности: будем отчитываться не только том, ЧТО сделали, но и о том, НАСКОЛЬКО это приблизило нас к заявленным целям», - подчеркнула Наталья Емченко, Директор по связям с общественностью и коммуникациям СКМ.
Еще одна отличительная особенность Отчета заключается в том, что к его подготовке активно привлекались сотрудники предприятий Группы и жители городов присутствия СКМ. Они стали главными героями и соавторами историй о социальных проектах Группы СКМ. Именно они оценивают результаты проектов Группы: как изменились их условия работы, какие карьерные перспективы есть у них, насколько комфортными стали города, в которых они живут. Десятки таких мини-историй вошли в этот отчет.
«Наполнив Отчет живыми историями, мы постарались его сделать интересным широкой аудитории, «объемно» показать результаты наших проектов. Ведь у каждого социального проекта есть те, для кого он конкретно сделан: будь то приобретение самых современных средств индивидуальной защиты для шахтеров угольных предприятий Группы или строительство детских площадок в Авдеевке и Кировском. И именно оценка, которую дают люди, является определяющей. Ежегодно наши предприятия и компании реализуют сотни проектов, которые улучшают качество жизни в города и селах – именно эту цель поставил перед нами Акционер Ринат Ахметов», - отметила Наталья Емченко.
Только цифры
Устойчивое развитие Группы СКМ, 2012 год:
- Около 29 миллиардов гривен – уплаченные налоги;
- Более 15 миллиардов гривен – зарплаты и вознаграждение сотрудников;
- Около 18 миллиардов гривен – инвестиции в модернизацию;
- Более 7 миллиардов гривен – инвестиции в программы, направленные на развитие сотрудников, укрепление их здоровья и повышение безопасности на рабочих местах, охрану окружающей среды и энергоэффективность, развитие регионов присутствия и бизнес-среды;
- 51 – количество предприятий и компаний, вошедших в Отчет.